SESSELWECHSEL
Coaching, Seminare, Workshops und Beratung für Unternehmen
Themenschwerpunkte:
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Förderung der Führungskompetenzen: Wir unterstützen Führungskräfte, ihre Leadership-Skills zu entwickeln, um Teams effektiver zu führen
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New Leaders: Wir begleiten (neue) Führungskräfte auf dem Weg, erfolgreich in die veränderte Aufgabe hereinzuwachsen
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Kommunikation und Konfliktmanagement: Wir helfen Mitarbeitern, Führungskräften und Teams, besser zu kommunizieren und Konflikte zu
lösen
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Karriereentwicklung: Wir unterstützen Potenzialträger bei der Karriereplanung und helfen, klare Ziele zu setzen und gute Strategien zur Erreichung
zu finden
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Teamentwicklung: Wir fördern die Kommunikation, Zusammenarbeit und Effektivität von Teams, und kommen vom „ich“ zum „wir“
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Change Management: Wir helfen, Veränderungen zu planen und umzusetzen, und schauen dabei auf wichtige Schritte und auf die „people side of
change“
- Strategieentwicklung: Wir planen und moderieren Strategie-Workshops; mit den richtigen Fragen, passenden Impulsen und fähiger Moderation
Tiefes Wissen und breite Erfahrung - gute Argumente, um hierbei mit SESSELWECHSEL zusammenzuarbeiten:
- Mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Eine fundierte Ausbildung, Studium und ergänzende Fortbildungen im In- und Ausland (u.a. systemisches Coaching, NLP, systemische Beratung und Organisationsentwicklung, NVC/GfK)
- Umfassende eigene Berufs- und Führungserfahrung in kleinen und großen Unternehmen, u.a. in Personal- und Organisationsentwicklung, Executive Development, HR, Marketing und Projektmanagement. Dadurch kenne ich die Dynamiken (und Restriktionen) in Firmen und Teams auch aus eigenem Erleben und kann dies berücksichtigen.
Gern berate ich Sie unverbindlich. Rufen Sie an oder mailen mir, dann können wir ausloten, welche Unterstützung für Sie die passende ist.
