SESSELWECHSEL

Coaching für (neue) Führungskräfte

Bereiten sich auf Ihre erste Führungsaufgabe vor, oder haben diese kürzlich übernommen?

Sind Sie schon länger Führungskraft und möchten Ihren Führungsstil reflektieren, um noch wirksamer zu sein?

Steht bei Ihnen ein Wechsel in eine noch umfassendere Führungsrolle an, und Sie möchten gut vorbereitet in die größere Verantwortung reinwachsen?

Ob "New Leader" oder erfahrene Führungskraft, es gibt Fragen, die sich immer wieder stellen. Es lohnt sich, diese mit einem erfahrenen Coach zu reflektierenDamit Sie die Antworten finden (und umsetzen), die für Sie und Ihre Situation passend sind.

  • Wie kann ich mein Team effektiv führen und motivieren?
  • Welcher Führungsstil ist für mich und mein Umfeld am besten geeignet?
  • Wie kann ich Vertrauen im Team aufbauen und Zusammenarbeit fördern?
  • Wie gehe ich mit schwierigem Verhalten oder Konflikten im Team um?
  • Wie priorisiere ich meine Fachaufgaben und die Führungstätigkeit?
  • Wie kann ich (kritisches) Feedback geben, ohne demotivierend zu wirken?
  • Wie erkenne ich die Stärken meiner Teammitglieder und fördere sie gezielt?
  • Wie kann ich den Erwartungen meiner Vorgesetzten gerecht werden und gleichzeitig mein Team unterstützen?

 

Das SESSELWECHSEL-Coaching für Führungskräfte ist darauf ausgelegt, Sie in Ihrer Rolle umfassend zu unterstützen und Ihr Führungspotenzial zu entfalten.

Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, um die Herausforderungen Ihrer Position erfolgreich zu meistern. Typische Themen sind:

  • Individuelle Stärken und Führungsstil: Wir analysieren Ihre persönlichen Stärken und erarbeiten einen authentischen Führungsstil, der zu Ihnen, Ihrem Umfeld und Team passt.

  • Effektive Kommunikation: Sie lernen, wie Sie klar, motivierend und lösungsorientiert mit Ihrem Team kommunizieren und wie Sie schwierige Gespräche souverän führen.

  • Konfliktmanagement: Wir reflektieren, wie Sie Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

  • Zeitmanagement und Prioritäten setzen: Wir entwickeln Techniken, die Ihnen helfen, Ihre Zeit effizient zu nutzen und die richtige Balance zwischen operativen Aufgaben und Führungsverantwortung zu finden.

  • Führung von Teams: Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter optimal unterstützen, motivieren und deren individuelle Stärken fördern können, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.

  • Selbstreflexion und Weiterentwicklung: Führung bedeutet auch, sich weiterzuentwickeln. Ich unterstütze Sie dabei, regelmäßig zu reflektieren, Feedback einzuholen und an Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten.

  • Stressbewältigung und Resilienz: Führungskräfte stehen oft unter hohem Druck. Ich zeige Ihnen Methoden, um Ihre Resilienz zu stärken und stressige Situationen souverän zu bewältigen.

Mit meinem Coaching erhalten Sie die Werkzeuge und das Vertrauen, das Sie brauchen, um als Führungskraft erfolgreich zu sein und Ihr Team effektiv zu führen.

Ihr SESSELWECHSEL-Coach: Anja Hoitz
Ihr SESSELWECHSEL-Coach: Anja Hoitz

Gern berate ich Sie unverbindlich. Rufen Sie an oder mailen mir, dann können wir ausloten, welche Unterstützung für Sie die passende ist.