Ob "New Leader" oder erfahrene Führungskraft, es gibt Fragen, die sich immer wieder stellen. Es lohnt sich, diese mit einem erfahrenen Coach zu reflektieren. Damit Sie die Antworten finden (und umsetzen), die für Sie und Ihre Situation passend sind.
Individuelle Stärken und Führungsstil: Wir analysieren Ihre persönlichen Stärken und erarbeiten einen authentischen Führungsstil, der
zu Ihnen, Ihrem Umfeld und Team passt.
Zeitmanagement und Prioritäten setzen: Wir entwickeln Techniken, die Ihnen helfen, Ihre Zeit effizient zu nutzen und die richtige
Balance zwischen operativen Aufgaben und Führungsverantwortung zu finden.
Führung von Teams: Sie lernen, wie Sie Ihre Mitarbeiter optimal unterstützen, motivieren und deren individuelle Stärken fördern
können, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Selbstreflexion und Weiterentwicklung: Führung bedeutet auch, sich weiterzuentwickeln. Ich unterstütze Sie dabei, regelmäßig zu
reflektieren, Feedback einzuholen und an Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten.
Stressbewältigung und Resilienz: Führungskräfte stehen oft unter hohem Druck. Ich zeige Ihnen Methoden, um Ihre Resilienz zu stärken und stressige Situationen souverän zu bewältigen.
Gern berate ich Sie unverbindlich. Rufen Sie an oder mailen mir, dann können wir ausloten, welche Unterstützung für Sie die passende ist.